Generasjon Z og de tre andre – hvordan man kan lede fire generasjoner samtidig?

Norske arbeidsplasser har alltid hatt medarbeidere fra flere generasjoner samtidig, men aldri før har forskjellene vært så tydelige. Babyboomere, Generasjon X, Millenials og Generasjon Z har ulike verdier, ambisjoner og forventninger til jobben. Noen vil ha struktur, andre fleksibilitet. Noen ønsker tydelig ledelse, andre frihet til å styre egen arbeidshverdag. Dette kan skape utfordringer, men byr også på store muligheter for de som vet hvordan de skal håndtere det.

Øystein Bonvik har jobbet mye med ledelse og generasjonsforskjeller, blant annet i boken Frist meg ikke inn i ledelse. I dette foredraget gir han konkrete råd om hvordan ledere og medarbeidere kan skape et bedre samarbeid på tvers av generasjoner.

Dette lærer du:

• Hvordan ulike generasjoner tenker og jobber.

• Hvordan man kan få glede av generasjonsmangfoldet i praksis.

• Hvordan man kan unngå vanlige fallgruver.

Dette er ikke et foredrag som bare peker på problemer – det handler om løsninger. Øystein Bonvik bruker eksempler og erfaringer fra arbeidslivet for å vise hvordan fire generasjoner kan jobbe bedre sammen og gjøre hverandre gode.