FOREDRAG OG KURS

«Hva jeg lærte da jeg feilet som leder»

Å bli leder er for mange en drøm – helt til drømmen møter virkeligheten. Budsjettmøter, Excel-ark og små irritasjoner over kaffemaskinen kan fort gjøre rollen mindre glamorøs enn forventet. I dette foredraget deler Øystein Bonvik, kjent for sin mangeårige erfaring med ledelse og kommunikasjon, ærlige og humoristiske refleksjoner fra sin tid som leder – en tid der ikke alt gikk på skinner, men som ga verdifulle lærdommer. Les mer

Generasjon Z og de tre andre – hvordan man kan lede fire generasjoner samtidig?

Norske arbeidsplasser har alltid hatt medarbeidere fra flere generasjoner samtidig, men aldri før har forskjellene vært så tydelige. Babyboomere, Generasjon X, Millenials og Generasjon Z har ulike verdier, ambisjoner og forventninger til jobben. Dette kan skape utfordringer, men byr også på store muligheter for de som vet hvordan de skal håndtere det. Les mer

Genial gründer, håpløs sjef?

Gründere bygger selskaper med drivkraft og visjon, men sliter ofte med personalledelse. Dette foredraget viser hvorfor – og hvordan de kan bli bedre sjefer. Les mer

Endringskommunikasjon

Alle vil ha endring – men ingen vil endre seg

Foredraget om endringskommunikasjon gir deltakerne nødvendige verktøy og strategier for å håndtere kommunikasjon ved organisatoriske endringer. Foredraget dekker teorier om endringskommunikasjon, viktige prinsipper og praktiske eksempler. Deltakerne lærer hvordan man utvikler og implementerer effektive kommunikasjonsplaner som møter motstand, engasjerer ansatte og sikrer en smidig overgang i endringsprosessen. Foredraget tar for seg ulike kommunikasjonskanaler og verktøy samt tilpasning av budskap til ulike målgrupper og situasjoner.

Strategisk storytelling

Gi strategien liv gjennom historiefortelling

Foredraget om strategisk historiefortelling gir deltakerne innsikt i kraften og betydningen av å bruke historiefortelling som et strategisk verktøy. Foredraget fokuserer på hvordan man kan bruke narrativ struktur og fortellerteknikker for å engasjere målgrupper, bygge merkevare, formidle budskap og påvirke beslutninger. Deltakerne lærer å identifisere relevante historier, utvikle overbevisende fortellinger og tilpasse disse til ulike kanaler og formater.

Karriere og rolleforståelse

Betroelser fra en middelmådig leder

Øystein Bonvik, en tidligere helt vanlig leder i norsk næringsliv, utforsker i dette foredraget de farlige sidene ved feilplasserte lederambisjoner. Han deler personlige og andres historier om hvordan dårlige lederegenskaper kan ødelegge både karrierer og helse. Bonvik reflekterer også over utviklingen i dagens ledelseskultur etter utgivelsen av hans bok Frist meg ikke inn i ledelse i 2014, og stiller spørsmål ved om noen har latt seg skremme til å revurdere sine lederambisjoner. Dette foredraget er essensielt for ledere, fremtidige ledere og alle som ønsker å forstå de virkelige utfordringene ved å ta på seg lederansvar.

Dette foredraget er basert på Øystein Bonviks bok Frist meg ikke inn i ledelse.

Verbal profil (tone of voice)

Gi virksomheten en tydelig stemme

Foredraget om verbal profil (tone of voice) gir deltakerne kunnskap og ferdigheter til å utforme en effektiv og konsistent verbal profil for en virksomhet eller merkevare. Foredraget fokuserer på å identifisere og formidle kjernebudskap, verdier, fortellerstemme og språklige retningslinjer som styrker den ønskede identiteten. Deltakerne lærer strategier for å skape en unik og autentisk verbal profil som resonnerer med målgruppen samt tilpasning av språk til ulike kanaler og formater. Foredraget vektlegger også viktigheten av konsistens og kontinuitet i verbal profilering.

Arbeidsgiverprofilering (employer branding)

Jakten på autentiske budskap og troverdige historier

Foredraget om arbeidsgiverprofilering (employer branding) gir deltakerne innsikt i hvordan man bygger og styrker arbeidsgivermerkevaren for å tiltrekke og beholde talentfulle ansatte. Foredraget dekker strategier og metoder for å utvikle et positivt og attraktivt omdømme som arbeidsgiver samt effektiv kommunikasjon av dette. Deltakerne lærer også om viktigheten av å skape en unik bedriftskultur, engasjere ansatte og bruke digitale plattformer for å formidle arbeidsgivermerkevaren.

Mediekontakt

Få som fortjent – og litt til

Foredraget om mediekontakt gir deltakerne nødvendige ferdigheter og kunnskaper for å etablere og opprettholde vellykkede relasjoner med media. Foredraget dekker grunnleggende prinsipper for mediekommunikasjon, inkludert effektiv budskapsformidling, håndtering av medieforespørsler og krisekommunikasjon. Deltakerne får innsikt i medielandskapet, journalistisk praksis og hvordan man bygger gode relasjoner med journalister. Foredraget inkluderer også strategier for utvikling av mediestrategier og optimal bruk av mediekanaler for å øke synlighet og omdømme for virksomheten.